SAP BW consultant (medior)

Al ruim 25 jaar is Integer een vaste waarde op de ICT detacheringmarkt. Niet alleen een grote kring vaste klanten kiest al jaren voor Integer, maar ook een behoorlijk deel van de medewerkers is langer dan 15 jaar in dienst.

Als een collega na vele jaren vertrekt en de algemeen directeur pinkt een traan weg, dan heb je een voorbeeld van de cultuur zoals je deze bij Integer aantreft. Een gevoel van betrokkenheid bij en met elkaar, voor sommigen van ons al vele jaren, want Integer bestaat al vanaf 1979 maar is steeds met zijn tijd meegegaan.

Als Consultant SAP Business Warehouse (BW) werk je op bedrijfsmanagement niveau met rapportage ondersteuning voor het bedrijfsmanagement en vertaalt de rapportage wensen naar SAP. Je bent werkzaam in alle werkvelden van SAP.
Wij verwachten van jou een hoge mate van betrokkenheid bij ons bedrijf ook in de zin van kennisoverdracht, flexibiliteit en het bevorderen van de kwaliteit van onze dienstverlening. Je hebt een duidelijke visie en kan deze op een overtuigende en aantrekkelijke manier overbrengen. Daarnaast ben je hands-on bezig met SAP BW. Je krijgt energie van zeer complexe structuren, afrekenmechanismen en essentiële integratieaspecten zoals tijdverantwoording en human resource management. Je kunt duidelijk en helder communiceren met klanten, key-users en besluitnemers.

De beloningsstructuur bij Integer is afgestemd op de ICT-markt zodat een goede afstemming met een marktconforme salarisopbouw gewaarborgd is. Naast het "salarisgebouw" is een vakantietoeslag van 8% van toepassing.
Om de individuele werknemer mee te laten profiteren van de behaalde resultaten, van enerzijds Integer en anderzijds de individuele medewerker, wordt over de gewerkte uren van een medewerker een bonus bedrag uitgekeerd aan het einde van het jaar. Het functioneren, de winst van het bedrijf, het ziektegedrag van een medewerker en de gefactureerde uren bij de klant, hebben invloed op de samenstelling en de hoogte van de uit te betalen bonus.
Ook een onkostenvergoeding, breedband/internet vergoeding en een bijdrage in de kosten voor een zorgverzekering (voor medewerker en gezinsleden) behoren tot de standaard beloningsvoorwaarden.