SAP Authorisatie Consultant

NorthgateArinso, de HR-divisie van Northgate Information Solutions, is opgericht in 2007 na de overname van ARINSO International. Deze fusie heeft geleid tot een organisatie met meer dan een halve eeuw expertise op het gebied van HR.

NorthgateArinso is aanbieder van Human Resources-software en -diensten en levert innovatieve HR business-oplossingen aan werkgevers, inclusief bedrijven die voorkomen in de Global Fortune™ 500-lijst en veel organisaties in de publieke sector.

Onze visie is eenvoudig: we willen een betrouwbare partner zijn voor HR-beslissers die de HR-dienstverlening willen verbeteren door middel van slimmere processen en efficiëntere technologieën. Zo ondersteunen we belangrijke onderdelen zoals administratie, payroll, arbeidsvoorwaarden, recruitment, learning en talent management.

De 4.500 werknemers van NorthgateArinso, waarvan circa 300 in Nederland, zijn toegewijd aan HR-excellentie door het bieden van strategisch advies, software-oplossingen van hoge kwaliteit, diensten-outsourcing en systeemintegratie. NorthgateArinso heeft vestigingen in 31 landen op 5 continenten. In Nederland is NorthgateArinso actief sinds 1996.

Voor onze SAP unit zijn wij op zoek naar Consultants met SAP HR autorisatiekennis. Als consultant werk je op verschillende projecten door heel Nederland en ondersteun je onze klanten bij het opstellen en inrichten van klantspecifieke HR autorisatieprofielen.

Wil jij ook je grenzen verleggen in uitdagende opdrachten bij de grote multinationals? Overtref jezelf en zet deze stap in je loopbaan. Koppel jouw unieke kwaliteiten/talenten aan onze unieke visie op HR en ontdek wat synergie kan doen in een organisatie waar ruimte is voor creativiteit. Want wij weten dat jouw ontplooiing cruciaal is voor ons succes.

· Een afgeronde opleiding op HBO/Universitair niveau en minimaal 2 jaar werkervaring met SAP HR autorisatie tools;
· Ervaring met het gebruik van de profile generator;
· Ervaring met de inrichting van structurele autorisaties;
· In staat zijn zelfstandig autorisaties in te richten;
· Functionele kennis van SAP HR is een pre;
· Ervaring met de inrichting van algemene mySAP autorisaties is een pre.

· Een vast dienstverband;
· Auto van de zaak;
· Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
· Een uitdagende functie.